1. الغاية والرؤية:

نعتبر التطوع جزءاً أساسياً لتحقيق أهداف جمعيتنا. يهدف التطوع إلى تعزيز مساهمة الأفراد في تحقيق رسالتنا المتمثلة في حماية حقوق الإنسان والبيئة. نسعى إلى بناء فريق من المتطوعين الملتزمين والمتحفزين.

2.التسجيل واستقبال المتطوعين:

2.1. يتم فتح أبواب التطوع لجميع الأفراد الراغبين في المساهمة في أهداف الجمعية.

2.2. يتم التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني أو في مقر الجمعية وفقاً لإجراءات تسجيل محددة.

3. متطلبات التطوع:

3.1. يجب على المتطوعين تقديم طلب تطوع يحتوي على معلومات شخصية وخبرات سابقة إن وجدت.

3.2. يتوجب على المتطوعين تقديم سيرة ذاتية اذا كانت متوفرة.

4. التعاون والسلامة:

4.1. يجب على المتطوعين التعاون بشكل فعال مع أعضاء الجمعية والمتطوعين الآخرين.

4.2. يجب أن يلتزم المتطوعون بمعايير السلامة المحددة واتباع الإرشادات الأمنية أثناء المشاركة في أنشطة ميدانية.

5. الالتزام والحضور:

5.1. يتعين على المتطوعين الالتزام بالحضور في المواعيد المحددة للأنشطة والفعاليات.

5.2. في حالة عدم القدرة على الحضور، يجب على المتطوعين إعلام الجمعية قبل المواعيد المحددة.

6. السرية وحقوق الملكية:

6.1. يجب على المتطوعين الحفاظ على سرية المعلومات التي قد يتمتعون بها أثناء عملهم.

6.2. تحتفظ الجمعية بحقوق الملكية الفكرية لأي منتج أو فكرة ناتجة عن جهود التطوع.

7. التقييم والتحسين:

7.1. سيتم تقييم أداء المتطوعين بانتظام وتوفير ملاحظات بناءة.

7.2. نحن ملتزمون بتحسين سياسات التطوع باستمرار واستجابة لتجارب المتطوعين واقتراحاتهم.

8. الفوائد والتقدير:

8.1. يمكن للمتطوعين الاستفادة من فرص التدريب والشهادات التقديرية.

8.2. ستُقدَّر جهود المتطوعين بشكل دوري، وسيتم تكريمهم لتحفيزهم على المشاركة

8.3. تقديم مزايا إضافية للمتطوعين المميزين، مثل فرص الترقية أو المشاركة في فعاليات خاصة.

9. الالتزام بالسياسة:

9.1. يعتبر استمرار المشاركة في الأنشطة التطوعية بمثابة الموافقة على هذه السياسة.

9.2. يحق للجمعية إجراء التعديلات اللازمة على سياسة التطوع وإشعار المتطوعين بها.

هذه السياسة تعكس التزامنا بتوفير بيئة تطوعية فعّالة وآمنة، حيث يمكن للمتطوعين تحقيق إسهامهم بكل كفاءة وفاعلية. تتم مراجعة هذه السياسة بانتظام لضمان استمرار تحسين وتطوير تجربة المتطوعين مع الجمعية.